为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，精准对接长三角地区产业人才需求。12月25日至26日，我校校长王敬波、副校长许辉，带领学校办公室、科学技术处、招生就业指导中心、化学化工与材料学院相关负责人，赴浙江省人力资源和社会保障厅，浙江吉利控股集团访企拓岗。

在浙江省人力资源和社会保障厅与党组副书记、副厅长张旭明及相关处室负责人进行座谈交流。王敬波介绍了黑龙江大学的办学特色，学校“外语+专业”模式在服务国家战略，推动区域经济发展方面的贡献，人才培养成果，学科优势及毕业生就业情况。浙江作为经济强省，产业结构全，岗位供给量大，人才政策优，就业市场活跃，与黑龙江大学的人才培养方向高度契合，我校每年有800余名毕业生在浙江就业。希望借助浙江的政策资源与平台优势，一是共建常态化人才输送与培养联动机制，开展订单式培养和聘任企业专硕导师；二是共拓前置化实习实践与就业融合渠道，建设就业实习实训基地；三是共创高端化人才与科研合作平台，推动优势学科与顶尖实验室合作，探索联合培养博士，促进人才链、产业链深度融合。

张旭明对黑龙江大学一行表示热烈欢迎，并介绍了浙江省高校毕业生就业政策及产业人才需求现状。他指出，黑龙江大学的俄语、软件工程、自动化等特色专业人才在浙江外贸，智能制造等领域具有广阔发展空间，省人社厅将全力支持校地合作，搭建人才供需信息共享平台，为黑龙江大学毕业生提供政策咨询、岗位推荐等一站式服务，预计2026年10月中旬赴黑龙江大学举办浙江—哈尔滨人才大型招聘会。

在浙江吉利控股集团，一行人参观了品牌体验馆，了解了企业发展历程，直观感受到了企业在科技创新和智能制造方面的实力。与集团人力资源总经理戴惠芳等高管进行座谈交流，校企合作总监石军平，详细介绍了企业的发展战略、人才梯队建设以及今年的招聘计划，随着吉利在新能源汽车、智能网联等领域的持续投入，对机械制造及自动化、软件工程、法律等专业的毕业生需求持续增长。双方围绕“订单式”人才培养，共建校企实验室，暑期实习项目等事宜进行探讨交流。建立“双导师制”，由校内教师与企业工程师共同指导学生毕业设计与实习实践。

近年来，学校始终坚持“走出去、请进来”，深化访企拓岗工作，完善校地政校企协同育人机制，搭建更多合作渠道，优化人才培养方案，推动毕业生高质量充分就业。（招生就业指导中心供稿）