10月17日上午，我校老科学技术工作者协会 “师资队伍建设专题调研”汇报会在老干部活动中心三楼会议室召开。校党委副书记、副校长三朗扎西，组织部、人事处相关负责同志出席会议，黑龙江大学老科学技术工作者协会副会长、秘书长等7人参与会议。

会上，黑龙江大学老科协副会长贺轶文对2024年末启动的 “师资队伍建设专题调研”工作展开全面汇报。贺轶文副会长详细阐述了前期工作情况，涵盖问题缘起、具体工作及推进情况三个关键部分，深入剖析了调研工作开展的背景、采取的措施与取得的阶段性成果；同时，针对学校教师职称评聘工作提出了切实可行的后续工作思路与具体化建议。

老科协副会长石广范、尚晓军、李明智等纷纷发表个人见解，结合自身经验与专业知识，从不同角度为师资队伍建设工作提出宝贵意见，现场讨论氛围热烈。

学校组织部副部长付传从组织部人才办工作视角出发，对老科协的调研工作提出了建设性意见；人事处副处长刘钟钵则围绕政策内容，对老同志们提出的关键性问题进行了细致解答，进一步明确了相关政策的实施要点与方向。

三朗扎西作总结发言。他对老科协开展的师资队伍建设专题调研工作给予了高度肯定，强调人才工作在高校发展中的核心地位，深入总结了当前众多高校在人才工作方面的共性特点。结合黑龙江大学实际情况，三朗扎西对学校的人才工作，特别是教师职称评聘工作进行了全面解读。同时，他殷切希望老科协能够继续发挥“银发人才” 的独特优势，积极建言献策，为黑龙江大学的高质量发展持续贡献智慧与力量。

此次汇报会的召开，不仅充分展现了老科协在学校师资队伍建设中的积极作用，也为学校进一步优化人才工作、完善教师职称评聘机制提供了新的思路与方向，对推动黑龙江大学师资队伍建设迈向新台阶具有重要意义。（离退休工作处供稿 摄影：刘安祺）