9月3日下午，我校在主楼一楼报告厅举办首届高层次人才发展论坛。校党委书记迟宝旭，校长王敬波，校党委副书记三朗扎西、李君明、刘凤影，校长助理陈维厚出席论坛，校人才工作领导小组成员单位主要负责人、各教学科研单位党政负责人、各教学科研单位教师代表参加论坛。本次论坛由李君明主持。

主旨发言环节，文学院院长韩伟、化学化工与材料学院教师王蕾、马克思主义学院教师孙建茵、满学研究院教师贾越、电子工程学院教师刘勇，紧密围绕高层次人才培育主题，分别从学院经验、学科团队赋能、有组织科研、应对冷门绝学挑战、结合产业需求培养新质人才等五个方面分享经验做法。

王敬波为我校2025年上半年新增认定的高层次人才代表颁发“龙江惠才卡”。

迟宝旭在讲话中指出，首届高层次人才发展论坛聚焦一人一策培育机制，旨在通过精准化、个性化的培养模式，进一步扩大高层次人才队伍规模，并围绕一人一策推进学校高层次人才培育工作提出三点意见：一是以目标导向为前提，让一人一策的靶向更加精准。要依托多维度数据分析，精准识别个人与学科发展需求，将宏观目标转化为可执行的个性化方案，增强培养措施的针对性与实效性。二是以按需赋能为基础，让一人一策的措施见实效。要基于多样化的需求提供定向支持，促进个人成长与学校战略深度融合。三是以协同助力为保障，让一人一策的温度更持续。要推动全校各单位协同发力，着力解决影响人才发展的“关键小事”，将服务延伸至“最后一公里”，持续优化人才发展生态，形成长效支持机制。

李君明就进一步落实高层次人才培育工作提出三点要求。一是提高政治站位，充分认识做好高层次人才培育工作的复杂性和艰巨性。二要广泛学习借鉴，进一步总结凝练具有黑龙江大学特色的高层次人才培育机制。三要做好贯彻落实，各单位要结合实际推进一人一策精准服务高层次人才工作，用实际行动增强人才的获得感和满足感。

本次论坛的举行，是我校深入实施“人才强校”战略、加速推进“双一流”建设的重要举措，不仅为各学科高层次人才提供了经验交流的平台，更明确了进一步推进高层次人才培育工作的宏观方向，为构建具有黑大特色的人才发展体系、提升整体师资队伍竞争力注入了新的动力与活力。（摄影：张同 许可 范晓婧 赵博航）