7月7日上午，我校召开“十五五”发展规划调研暨“争创一流、黑大何为”大讨论——人才培养规划编制座谈会。校长王敬波、副校长许辉出席会议。人才培养规划牵头单位、配合单位主要负责人、文理工外等部分学院的教学院长参加会议。会议由许辉主持。

会上，许辉介绍本次大讨论的工作背景，作为“十五五”发展规划编制的预研工作，大讨论的目标是为谋划学校“十五五”发展规划编制进行调研，大讨论将聚焦“争创一流、黑大何为”主题，立足服务国家战略和龙江全面振兴全方位振兴，为人才培养规划编制提供战略定位、战略路径及思路对策。

随后，各参会单位围绕会议主题结合各自工作进行交流讨论。

许辉对座谈会作总结发言时指出，一是要认识到人才培养的重要性，人才培养是全校工作的中心工作、是高校生存的关键。二是本次座谈聚焦人才强校、数字化、国际化和服务龙江等四大办学战略，以办好专业为核心，深入研讨，寻找提高人才培养质量对策策略。三是深入分析世情国情省情和校情，聚焦人才培养核心要素的提质增效，最终实现人才培养质量实质性提升。四是管理部门服务做实做细，要下沉到重点学院、重点学科、重点专业和重点人物，为提高人才质量保驾护航。通过以上四点的努力，我们能够找到实现人才培养实质性提升的路径，切实提高人才培养质量。

王敬波对本次座谈会给予肯定，并提出五点要求：一是要思想再解放，深入思考如何能更好对接国家战略，在进一步解放思想的基础之上找到破解学校发展难题的答案。二是要视野再开阔，要开展大调研，到一些优秀学校调研，学习先进经验，打破认知局限，以更开阔视野谋划学校人才培养科学路径。三是要坚持改革创新，时代在变改革就不可能停止，要不断深化改革，要摒弃“防御型”改革思维，要提高主动应变能力，谋划，各项改革举措要在人才培养模式下做统筹一体化设计。四是要深化校企合作观念，要在学院建设、学科建设、人才培养和科学研究等方面与国内头部企业深度绑定，用最前沿企业的理念来指导建设我们建设发展。五是要提高治理科学化水平，坚持推行校院两级分级分类管理，提升管理的科学化水平，全校各部门各学院要加强沟通，打破信息壁垒，加强协调协同，形成工作合力，以高效治理赋能学校高质量发展。（重点建设与发展工作处供稿）