7月22日下午，我校在主楼802会议室召开人才工作领导小组第三次全体会议。校领导迟宝旭、王敬波、李君明、梁东辉、于文秀、井立强、李卓及领导小组各成员单位负责人参加会议。会议由校党委书记迟宝旭主持。 

会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》摘要和《习近平：在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话》精神，重点研究部署“龙江人才60条”和“黑大人才30条”贯彻落实重点工作任务。组织部、重点建设与发展工作处、教务处、人事处（教师工作部）负责人分别对《黑龙江大学贯彻落实< 新时代龙江人才振兴60条>重点工作任务》《黑龙江大学人才引进“伯乐奖”实施办法》《黑龙江大学学科建设与管理实施办法（修订稿）》《“黑大英才”青年创新人才培育项目实施办法》《黑龙江大学教学名师奖评选条例（修订稿）》《黑龙江大学本科教学团队培育建设实施办法》《黑龙江大学人才引进办法（修订稿）》及《黑龙江大学“博学学者支持计划”实施办法》的起草情况作详细说明。与会人员在认真听取有关文件起草情况说明的基础上，进行充分研讨，提出合理化可行性修改意见建议。

王敬波对《黑龙江大学贯彻落实< 新时代龙江人才振兴60条>重点工作任务》及《黑龙江大学人才引进“伯乐奖”实施办法》等7个文件制定工作提出具体指导意见，要求各责任单位在推进落实“黑大人才30条”时，要做好各项配套文件政策的统筹、衔接与平衡，避免交叉重叠，避免缝隙留白，要一体推进、协同联动，集中力量建设一支有力支撑教学科研及学科建设的核心人才队伍。

迟宝旭就贯彻落实“龙江人才60条”和“黑大人才30条”工作提出三点要求。一要准确把握人才工作正确政治方向，切实提高政治站位，自觉把人才工作摆上本单位重要议事日程，主动衔接中央和我省人才政策措施，不断优化升级完善学校的人才政策体系，积极搭建人才培育平台、发展平台。二要精准落实人才工作新部署新要求，紧盯中央和省委的战略部署安排，重点围绕《新时代龙江人才振兴60条》，全力争取更多资源、更多资金、更多项目落户我校，更多惠及学校各类人才。三要加快推进人才政策落地见效。各单位要以“黑大人才30条”为牵引，加快制定（修订）配套文件政策，加强政策研究，深思细悟，注重协同配合，集思广益，在继承延续的基础上，注重创新发展。学校党委将常态化开展人才配套政策制定与落实情况的督查，确保让好政策落到实处、见到实效。（组织部供稿）